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Andaf Magazine – La nuova pillola di coaching sul Nudging

Era il 2017 quando a Richard Thaler fu assegnato il premio Nobel per l’economia per aver sviluppato l’idea “rivoluzionaria” del nudging. Letteralmente “colpetto” o “spintarella”, la teoria del nudge sostiene che minimi cambiamenti dell’ambiente circostante possono influenzare le persone a prendere la migliore decisione per se stessi e per la collettività.

Tradotto in termini organizzativi, applicare azioni di nudging in azienda può essere una strategia vincente per guidare il cambiamento e spingere gentilmente le persone verso comportamenti virtuosi.

Elena Caffarena, Partner PRAXI e Coordinatore Nazionale della Divisione Sviluppo Risorse Umane e Formazione, e Serena Candeo, Partner e Consulente Senior Sviluppo Risorse Umane e Formazione, approfondiscono la tematica nel seguente articolo, pubblicato nel numero di ottobre della rivista Andaf Magazine.