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Guidare i cambiamenti in contesti di incertezza: quattro incontri per orientare il cambiamento verso nuove prospettive

Leader e manager hanno sempre più responsabilità nella definizione, decisione e realizzazione di iniziative e progetti innovativi e nell’evoluzione della cultura organizzativa in contesti di incertezza.

I quattro incontri a distanza, della durata di due ore ciascuno, forniscono strumenti, riflessioni e occasioni di confronto a chi voglia affrontare in modo consapevole e proattivo le situazioni di incertezza, allenando la capacità di guidare il cambiamento verso nuove prospettive.

È previsto un pre-work iniziale, con compilazione di un questionario sull’IE e uno sull'approccio al cambiamento.

Gli argomenti saranno trattati in modalità interattiva, alternando momenti esercitativi, di condivisione e di lezione volti a far acquisire strumenti applicabili.

Il percorso è replicabile in house su richiesta dell'organizzazione.