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Gennaio 2019

Andaf Magazine - Il reverse feedback come metodologia di miglioramento continuo, a cura di Elena Caffarena

La formazione manageriale è spesso maggiormente incline a preparare i capi a dare feedback ai propri collaboratori, e non viceversa.

Per quale motivo dovremmo pensare che i Manager sappiano già tutto sulla loro organizzazione?

Il punto di vista dei collaboratori, al contrario, può rappresentare un valore aggiunto per l’efficacia e l’efficienza del lavoro, l’organizzazione delle attività, l’esercizio della leadership e la creazione di un ambiente di lavoro più responsabilizzante e collaborativo.

L’articolo è a cura di Elena Caffarena, Partner e Coordinatore Nazionale Sviluppo Risorse Umane e Formazione di PRAXI.