Insights
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In un contesto in cui convivono almeno quattro generazioni in azienda, parlare un linguaggio comune diventa un asset strategico per superare pregiudizi e costruire contesti più inclusivi ed efficaci. Oggi quel linguaggio si chiama “competenze”.
Nell’ambito di un ambizioso processo di selezione per coprire posizioni dirigenziali ex art. 110 del D.lgs. 267/2000, il Comune di Firenze sceglie PRAXI come partner per introdurre anche in queste procedure modalità innovative per la valutazione delle competenze trasversali.
Formazione, condivisione e innovazione: le basi su cui costruire un’adozione consapevole e strategica dell’Intelligenza Artificiale in azienda.
per contribuire al benessere sociale
La CSRD impone maggiore trasparenza nei report di sostenibilità, portando benefici e nuove sfide alle aziende, chiamate a conformarsi a requisiti normativi più stringenti.
Secondo il World Economic Forum, entro il 2030 in Italia servirà riqualificare oltre un milione di professionisti. L’apprendimento continuo diventa così una strategia vincente per affrontare le sfide future e cogliere nuove opportunità.
Uno dei brand italiani più prestigiosi nel settore automotive ha scelto di affrontare le sfide del nuovo scenario “phygital” intraprendendo un percorso di apprendimento continuo in collaborazione con PRAXI.
