Politiche aziendali, certificazioni e canali di segnalazione
PRAXI ha adottato un Sistema di Gestione della Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022. La certificazione e la Politica sulla Parità di Genere guidano le nostre scelte organizzative, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più equo, sostenibile e orientato alla crescita delle persone.
Il Whistleblowing è il sistema attraverso cui dipendenti o collaboratori possono segnalare comportamenti illeciti o non etici nei riguardi dell’azienda.
PRAXI ha adottato un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni conforme alla UNI CEI EN ISO/IEC 27001:2024. La certificazione e la Politica per la Sicurezza delle Informazioni guidano il nostro approccio alla protezione dei dati e alla gestione dei rischi informatici, contribuendo a garantire riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni.
Il Bilancio di Sostenibilità racconta in modo strutturato il nostro impegno e i risultati raggiunti in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG), offrendo una visione trasparente dell’approccio di PRAXI allo sviluppo sostenibile.
Il Codice Etico definisce la responsabilità etico-sociale di PRAXI S.p.A. e di ogni partecipante all’organizzazione aziendale, sia interno che esterno.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/2001 è l’insieme di principi di comportamento e di protocolli atti a prevenire i reati, così come previsto dagli articoli 6 e 7 del Decreto stesso.
