Percorsi di crescita, retribuzioni e sistemi premianti sono componenti essenziali della strategia d’impresa e vanno governati sia sul piano della compliance sia nel rispetto del complesso quadro giuridico in cui si inseriscono.
L’evento approfondirà come costruire sistemi incentivanti solidi, mettendo in relazione assetti organizzativi, compliance normativa, chiarezza di ruoli e responsabilità a garanzia di percorsi di crescita professionale trasparenti e oggettivi.
Un’occasione per esplorare le diverse sfaccettature di una delle principali leve di gestione d’impresa: il governo delle retribuzioni.
L’evento è dedicato a imprenditori, amministratori, direttori HR e manager interessati ad analizzare rischi, opportunità e strumenti concreti per rendere più solide e coerenti le decisioni relative alle persone, migliorando l’efficacia dell’impresa.
Accoglienza e registrazione dei partecipanti a partire dalle 16:30.
Al termine dell’evento seguirà un aperitivo.
Intervengono
Avv. Enrico Comparotto
SLT Strategy Legal Tax
Avv. Paolo de Berardinis
Founding Partner | Studio de Berardinis Mozzi
Avv. Ettore Merendino
Studio de Berardinis Mozzi
Dott.ssa Roberta Mingari
PRAXI
Modera l’incontro Juri Meotto, PRAXI
