Dalla norma all’azione: selezione, formazione e sviluppo come leve strategiche
La Pubblica Amministrazione italiana sta attraversando una fase di profonda trasformazione. PNRR, Decreto PA 69/2025 e nuove linee guida ministeriali su competenze, selezione, valutazione e sviluppo stanno ridefinendo il perimetro e il linguaggio della funzione pubblica.
Il quadro normativo è chiaro e ambizioso.
La sfida è renderlo operativo.
L’evento nasce per accompagnare questo passaggio: dalla logica dell’adempimento alla costruzione di una reale capacità pubblica. Un’iniziativa dedicata a referenti Risorse Umane, dirigenti, responsabili del Personale, professionisti della formazione e dell’organizzazione della PA centrale e locale, università e centri di ricerca, con l’obiettivo di ripensare la funzione HR in chiave strategica.
Obiettivi
- Sensibilizzare sul ruolo trasformativo delle funzioni Risorse Umane nella PA
- Valorizzare esperienze concrete e casi reali già sviluppati dagli enti
- Far emergere bisogni attuali e prospettici, criticità e leve di cambiamento
- Supportare il passaggio dalla norma all’azione, traducendo le indicazioni legislative in opportunità di sviluppo organizzativo
- Co-progettare strumenti e soluzioni scalabili attraverso tavoli tematici partecipati
- Restituire strumenti concreti, materiali operativi e proposte di accompagnamento per dare continuità al lavoro avviato
Un laboratorio di confronto
Dopo una cornice introduttiva e testimonianze istituzionali, i partecipanti lavoreranno in tre tavoli tematici, dedicati ai nodi strategici della funzione Risorse Umane:
- Selezione e competenze trasversali
Integrare la valutazione delle competenze trasversali nei processi di reclutamento. - Formazione come leva organizzativa
Collegare fabbisogni formativi, obiettivi strategici e performance dell’ente. - Sviluppo e valutazione professionale
Costruire culture valutative efficaci e percorsi coerenti di crescita delle professionalità.
I lavori si concluderanno con una restituzione plenaria delle priorità emerse e l’attivazione di possibili percorsi di accompagnamento e sperimentazione.
È previsto un light lunch di networking a chiusura dell’evento.
Interventi
Lucia Bartoli – Direttrice Generale Comune di Firenze
Marco Degli Esposti – Direttore Generale Università degli Studi di Firenze
Simone Gheri – Direttore ANCI Toscana
Giacomo Parenti – Direttore Generale Città Metropolitana di Firenze
Regione Toscana
Conduzione e facilitazione dei lavori
Elisa Benazzi – Consulente in sviluppo e apprendimento organizzativo
Laura Martinelli – Partner PRAXI Formazione e Sviluppo
Daniela Pagnini, HR Consultant & Executive Coach
Tiziana Poli, Consulente PRAXI Risorse Umane
Fabio Sola, Direttore PRAXI Alliance