Porta nel recruiting le logiche del coaching per guidare meglio processi e decisioni
Dopo il successo delle precedenti edizioni, Recruiting Pro prosegue il proprio percorso dedicato all’evoluzione del ruolo di chi si occupa di ricerca e selezione.
In questo nuovo appuntamento, esploreremo come competenze e strumenti del coaching possano supportare il recruiter nel gestire con maggiore efficacia le diverse fasi del processo, favorire un dialogo più efficace con gli stakeholders e accompagnare decisioni più consapevoli.
Partendo dai principi fondamentali del coaching e dal modello GROW, alterneremo momenti teorici ed esercitazioni per sperimentare approcci utili nella gestione delle conversazioni, nella definizione degli obiettivi e nella costruzione di azioni concrete.
Un’occasione di confronto tra professionisti HR per sviluppare nuove prospettive sul recruiting e arricchire il proprio metodo con strumenti immediatamente applicabili.
Perché partecipare
- Integrare strumenti di coaching nella pratica del recruiting
- Migliorare la qualità delle conversazioni con hiring manager e candidati
- Acquisire nuove chiavi di lettura per gestire situazioni complesse
- Confrontarsi con altri professionisti HR su sfide ed esperienze comuni
Cosa affronteremo insieme
- Cos’è il coaching e cosa lo distingue da consulenza e formazione
- Il modello GROW come guida per conversazioni efficaci
- Tecniche e strumenti per lavorare su obiettivi, realtà, opzioni e azioni
- Attività pratiche e confronto su casi concreti
Il format
Alterneremo momenti teorici a laboratori pratici, per sperimentare da subito le competenze acquisite e confrontarsi su casi concreti.
Un’opportunità in più
Tra i partecipanti verrà sorteggiata la possibilità di accedere a un percorso di coaching individuale composto da tre sessioni con uno dei coach PRAXI.