Risposte concrete per prepararsi alla nuova Direttiva UE 2023/970
La Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva richiede alle aziende un cambio di passo significativo: maggiore equità salariale, processi più trasparenti nella selezione e nello sviluppo di carriera, e una comunicazione chiara e strutturata verso i dipendenti.
Un obbligo normativo, certo.
Ma anche un’opportunità concreta per rafforzare la governance interna, la credibilità dell’organizzazione e la sua attrattività sul mercato.
L’evento nasce per offrire casi reali e risposte operative a domande chiave come:
- Cosa significa, concretamente, essere compliant
- Quali dati e informazioni devono essere condivisi con i dipendenti
- Quali processi organizzativi è necessario rivedere
- Che impatto avrà la norma sul business
Approfondiremo il tema attraverso esperienze e prospettive complementari, con il contributo di:
- Dott.ssa Silvia Moretto, Chief Executive Officer di D.B. Group e Consigliere con delega agli Affari Internazionali di Confindustria Veneto Est
- Avv. Elisa Pavanello, Partner di Wi Legal
- Dott. Juri Meotto, Senior Partner, PRAXI Verona
- Dott.ssa Roberta Mingari, Responsabile BU Formazione e Sviluppo, PRAXI Verona
- Dott.ssa Donatella Gallina, Chief Human Resources Officer di D.B. Group
- Dott. Luca Fabbri, Vice Presidente Confindustria Veneto Est – Delega Lavoro e Relazioni Sindacali
Modera
- Dott.ssa Silvia Basso – Responsabile BU Risorse Umane – PRAXI Padova
Al termine dell’incontro è previsto un aperitivo di networking, per proseguire il confronto in un contesto informale.