L’Employer Branding è una combinazione di strategie e azioni mirate a rafforzare e diffondere il brand e la cultura aziendale. Grazie a queste attività, le aziende acquisiscono visibilità nel mercato del lavoro, attirano i candidati ideali e migliorano il senso di appartenenza tra i collaboratori interni.

La profonda conoscenza del mercato del lavoro, delle aspettative delle diverse generazioni e dei canali fisici e digitali di contatto, ci consente di definire progetti personalizzati in base al target da raggiungere, al settore di business e alle posizioni strategiche da coprire.

I benefici

Miglioramento della Reputazione

Rafforza l’immagine aziendale e aumenta la visibilità sul mercato del lavoro.

Narrazione della Cultura Aziendale

Promuove i valori, dentro e fuori l’azienda.

Senso di appartenenza

Coinvolge le persone rendendole Brand Ambassador entusiasti e strategici.

Attrazione di Talenti

Incrementa la quantità e la qualità delle candidature, riducendo i tempi di selezione.

Accesso a Candidati Passivi

Raggiunge professionisti potenzialmente interessanti.

l nostro approccio

Analisi del Posizionamento

Studio del brand aziendale e delle sue potenzialità sul mercato del lavoro.

Strategie Personalizzate

Piani adattati al target, al settore e alle posizioni più ricercate.

Coinvolgimento di Manager e Team

Partecipazione attiva delle risorse interne per una narrazione autentica.

Comunicazione Multicanale

Massimizzazione dell’impatto attraverso eventi, social media e costruzione di relazioni.

Monitoraggio e Ottimizzazione

Analisi costante dei risultati per affinare le strategie e migliorare le performance.

I nostri indicatori

Numero di Candidature Spontanee
Numero di Candidature Spontanee
Numero di Candidature per Posizione
Numero di Candidature per Posizione
Tempo di Copertura delle Vacancy
Tempo di Copertura delle Vacancy
Costo della Selezione
Costo della Selezione