Identificare, descrivere, valutare e diffondere le competenze interne, consente alle aziende di mitigare i rischi legati alla concentrazione della conoscenza e alla perdita di opportunità di business. Un sistema di competenze strutturato rende l’organizzazione più solida, efficiente e pronta ad affrontare le sfide future.
Il nostro approccio personalizzato parte da un’analisi approfondita della strategia, dei valori e dei processi aziendali, al fine di sviluppare modelli di competenze perfettamente allineati con le esigenze specifiche dell’organizzazione.
Lavoriamo a stretto contatto con manager ed esperti, coinvolgendo tutti i livelli aziendali, per garantire che il sistema di competenze sia pratico, funzionale e facilmente gestibile nel lungo periodo.
