Il Pay Transparency Act sta ridisegnando il rapporto tra imprese e persone, introducendo nuove regole su politiche salariali e trasparenza retributiva.
La Direttiva (UE) 2023/970 segna un passaggio cruciale, introducendo per le imprese obblighi vincolanti in materia di politiche salariali, accesso trasparente ai dati retributivi, nuovi adempimenti di reportistica e un maggiore coinvolgimento delle parti sociali.
Ma non si tratta solo di compliance: la trasparenza retributiva può diventare una leva strategica per:
- rafforzare la reputazione aziendale
- attrarre e trattenere i talenti
- migliorare l’engagement delle persone
- guidare un cambiamento culturale profondo
PRAXI e Studio Legale Fava e Associati vi invitano a una tavola rotonda con esperti legali e HR director di primarie aziende per capire come trasformare un vincolo normativo in un’opportunità di crescita organizzativa.
Dalla norma all’opportunità: esploreremo gli approcci per trasformare la compliance in un vantaggio competitivo, con uno sguardo integrato tra diritto e gestione organizzativa. Quali soluzioni concrete esistono? Quali barriere culturali vanno superate?
Intervengono
- Gabriele Fava – Chairman, Fava & Associati | Presidente INPS
- Vito Crosetto – Presidente Esecutivo, PRAXI
- Elisa Bachin – Associate, Fava & Associati
- Alessio Celestino – Partner, Fava & Associati
- Luca Trevisan – HR Director, Contship Italia
- Sabrina Castellan – HR Director Italy & Greece + Deputy GM Italy, Bosch Italia
- Francesca Grandi – Chief Human Resources Officer, Alpitour World
Modera
- Luca Ciccotelli – Executive Search & Recruitment BU Manager, PRAXI Milano
Perché partecipare?
Un’occasione per:
- ripensare il modello di Total Reward alla luce delle nuove normative
- esplorare le sfide culturali legate alla trasparenza
- arricchire la visione sulle relazioni tra persone e organizzazioni
- condividere esperienze concrete in un contesto di confronto e networking
L’incontro si concluderà con un aperitivo di networking, per proseguire il confronto in un contesto informale e di relazione.
