Leadership a 360°

I costanti cambiamenti del contesto e delle esigenze di clienti e collaboratori richiedono una leadership più consapevole.

Attraverso una valutazione a 360° e al feedback mirato, fornito da esperti in sviluppo, aiutiamo i manager a comprendere l’efficacia del loro comportamento, migliorando l’allineamento tra l’esercizio della leadership e le aspettative degli stakeholder.

Benefici

Feedback puntuale e rapido

I leader ricevono un’analisi precisa degli effetti del loro comportamento, con indicazioni chiare per migliorare in autonomia.

Cultura del feedback

Stimola una cultura aziendale che promuove il feedback continuo e costruttivo, essenziale per la crescita.

Analisi dei bisogni formativi

Fornisce un’analisi dettagliata dei bisogni formativi del management, basata sugli effetti concreti del loro comportamento.

Identificazione dei punti di forza e debolezza

Offre un’analisi complessiva dei punti di forza e delle aree di miglioramento del management.

Il nostro approccio

Valutazione 360°

Utilizziamo una metodologia completa che raccoglie feedback da colleghi, collaboratori e supervisori, per ottenere una visione a 360° della leadership.

Feedback strutturato e personalizzato

Ogni manager riceve un feedback chiaro e mirato, che permette di definire un piano di azione individuale per il miglioramento delle proprie competenze.

Modello strutturato e adattabile

Il nostro strumento Praxi4Leadership può essere facilmente adattato alle esigenze specifiche del cliente.

I nostri indicatori

Allineamento con le attese degli stakeholder

Efficacia della leadership

Evoluzione delle competenze manageriali