La ricerca di figure con expertise tecnico-operativa e competenze gestionali è la chiave per affrontare le sfide e le complessità del mercato.

Guidiamo il cliente nell’individuare Middle Manager e Senior Professional sul territorio in cui opera e nella comprensione delle competenze richieste dal settore, per garantire l’inserimento e lo sviluppo di figure strategiche, destinate a restare e a crescere in azienda.

I nostri indicatori

Tempi di assunzione

Rapidità nel completamento dell’intero processo di ricerca e selezione, fondamentale per attrarre i migliori talenti.

Tempi di preselezione

Efficienza nell’identificazione dei candidati più qualificati nelle fasi iniziali.

Tempi di copertura posizione

Velocità nel coprire le posizioni aperte, riducendo i costi legati al divario di competenze aziendali.

Candidati attivi vs passivi

Efficacia delle strategie di sourcing e attrazione di talenti, per soddisfare le esigenze aziendali.

Numero di colloqui

Tempi e e risorse ottimizzati grazie ad una stima puntuale del numero di colloqui necessari per individuare il candidato ideale.