Affianchiamo le aziende nell’analisi e nella riprogettazione dei modelli organizzativi seguendo la logica della Compliance 231 e la Direttiva whistleblowing. 

Il nostro approccio protegge l’operatività aziendale e ottimizza il sistema di corporate governance e controllo interno, riducendo il rischio di comportamenti fraudolenti e non conformi alle direttive aziendali. 

Le fasi del nostro approccio

Organizzazione, lancio, monitoraggio e verifiche del progetto
Analisi dettagliata della situazione attuale “AS IS”
Valutazione dei rischi e attività da implementare “TO BE”
Implementazione di protocolli e di procedure precise
Predisposizione Codice Etico e Modello di Organizzazione
Predisposizione ed erogazione della formazione
Assistenza successiva all’entrata in vigore dei modelli