DE&I: Certificazione della Parità di Genere

Un percorso che valorizza persone, processi e reputazione

Investire in Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) significa riconoscere il valore della diversità come leva strategica per la crescita dell’impresa.

La UNI/PdR 125:2022, con le sue Linee Guida sul sistema di gestione per la Parità di Genere, offre alle organizzazioni italiane un’opportunità concreta per strutturare il proprio impegno e ottenere la Certificazione, valorizzando persone, processi e reputazione.

Perché certificarsi?

Attrarre e trattenere i talenti promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e proiettato al futuro

Rafforzare la reputazione aziendale con impegni concreti verso inclusione e sostenibilità

Ottenere un vantaggio competitivo in bandi pubblici e gare private che premiano politiche inclusive

Migliorare i processi interni integrando la DE&I nella strategia complessiva di sostenibilità

Crediamo nel valore della Sostenibilità e della DE&I e mettiamo a disposizione competenze, metodologie e un approccio consulenziale strutturato per accompagnare le aziende nel conseguimento e mantenimento della Certificazione della Parità di Genere.

Il percorso verso l'inclusione inizia da qui

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