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Changeability: superare le barriere per il cambiamento personale e organizzativo

Changeability è una delle capacità necessarie oggi nel mercato del lavoro: si riferisce alla possibilità di superare le principali barriere personali e organizzative al cambiamento. Sviluppare la capacità del changeability, contribuisce a valorizzare un reale "human capital advantage": le persone e le organizzazioni riescono così ad evolvere coerentemente alle sfide poste dal business.

Il coaching consente di percorrere un viaggio che conduce ad un profondo cambiamento. E’ per aiutare questa svolta personale e di team, che la LIUC Business School e PRAXI hanno realizzato il primo Master Part Time in Business Coaching. Entusiasmo, motivazione ed energia sono le parole chiave  di questo percorso formativo, che si presenta come fortemente innovativo e sfidante.

Durante i 9 mesi di Master, i partecipanti avranno l’opportunità di sviluppare le proprie competenze in un’esperienza unica di apprendimento in cui da un lato potranno apprendere modelli e metodologie di crescita e sviluppo personali, dall’altro potranno accrescere le soft skills necessarie per il ruolo del coaching: ascolto attivo, barriere alla comunicazione e domande potenti.

Diventare coach professionista, interagire al meglio con il proprio team accompagnando persone e organizzazioni verso il cambiamento, riflettere su se stessi e sul proprio stile di leadership: questi sono solo alcuni dei temi e delle tappe del percorso di crescita individuale e professionale del Master Business Coaching for Change.